為深化企業(yè)人事制度改革，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)溫州市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈溫州市市屬國有企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制管理辦法〉等7項(xiàng)國資監(jiān)管制度的通知》（溫政辦〔2015〕第 95 號）和溫州浙南沿海先進(jìn)裝備產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)（經(jīng)開區(qū)、甌飛）黨政辦公室《關(guān)于印發(fā)溫州市甌飛開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)進(jìn)一步深化改革加快發(fā)展實(shí)施方案（試行）的通知》（溫浙集（開）辦〔2016〕第 63 號）文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部公開選拔具備一定任職資格的一般崗位員工轉(zhuǎn)任管理技術(shù)崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的職業(yè)道德；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法記錄；
3.競聘對象為集團(tuán)下屬二級公司一般崗位正式在編在崗工作人員，在一般崗位上工作滿2年（含試用期），大專以上文化程度，近兩年考核合格以上；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，無精神疾病史。
二、具體崗位
管理技術(shù)崗3名。
三、選拔方法及程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日至19日（上午8：30-11：30、下午13：30-16：30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：集團(tuán)人力資源部215室，咨詢電話：88962303。
3.報(bào)名提供材料：報(bào)名表（見附件2）、身份證、職稱證書、學(xué)歷證書（附學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果）、近幾年考核情況原件及復(fù)印件各1份，個人近期免冠1寸彩照3張。報(bào)名表必須簽署本人誠信承諾，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，即取消報(bào)名資格。
注：一般崗位工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截止之日。
（二）資格審查
由集團(tuán)人力資源部對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的通知其參加考試。
（三）組織考試
采取綜合素質(zhì)（學(xué)歷、考核、工作年限、職稱）評分（占總成績的30%）、筆試（占總成績的30%）和面試（占總成績的40%）相結(jié)合的方法。筆試采取閉卷形式，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分為100分。報(bào)名人數(shù)與轉(zhuǎn)崗崗位指標(biāo)比例不足3:1的，商有關(guān)部門研究決定是否開考。根據(jù)綜合素質(zhì)評分和筆試成績的得分，原則上從高分到低分按2:1的比例確定面試對象，如不足2:1比例的，根據(jù)實(shí)際情況確定面試對象。如遇最后一名綜合素質(zhì)評分和筆試成績的得分同分的則并列進(jìn)入面試。如總成績最后一名出現(xiàn)同分的則在同分的人員中加試一場。面試成績低于60分為不合格，不列為考察對象。
筆試時(shí)間定于11月29日下午2:00-4:30，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、面試時(shí)間另行通知。
（四）組織考察
綜合素質(zhì)評分、筆試、面試成績各按30%、30%、40%計(jì)入總分。按照與轉(zhuǎn)崗崗位指標(biāo)1:1的比例，根據(jù)總成績由高到低確定考察對象，并根據(jù)考察情況，擇優(yōu)轉(zhuǎn)崗。
（五）公示
考察合格人員擬確定為轉(zhuǎn)崗對象，并公示七天。
（六）決定轉(zhuǎn)崗
1.公示無異議，集團(tuán)黨委會研究決定轉(zhuǎn)崗人員名單，根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配。
2.按有關(guān)規(guī)定和程序辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。
3.監(jiān)督電話：88962305
附件：1.
溫州市甌飛開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司綜合素質(zhì)評分表.docx
2.溫州市甌飛開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬二級公司工作人員轉(zhuǎn)崗競聘報(bào)名表.docx
溫州市甌飛開發(fā)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 2019年11月15日